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成都科创生态获“点赞” 锦江区高成长企业培育入选全国典型案例→

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CHENGDU SCIENCE & TECHNOLOGY

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成都科创生态获“点赞” 

锦江区高成长企业培育

入选全国典型案例

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近日,成都再添一张国家级创新文化名片——在科技部主办的“浦江创新论坛”上,“成都锦江:高成长企业发展促进中心破解‘成长之困’”入选新时代中国特色创新文化建设典型案例,系四川唯一。今日,该案例在2026浦江创新论坛·创新文化论坛面向全国发布,科技部党组成员、科技日报社社长吴兢现场授牌。

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创新文化是引领科技创新的深层力量。随着《关于优化科技创新生态的实施意见》出台,成都加快构建“主体活跃、平台完善、转化顺畅、要素集聚、制度包容”的创新生态。锦江区以制度创新为“小切口”,把国家优质中小企业梯度培育体系落到基层一线,让“完善创新制度、良好创新生态”可感可及。从部门“两张皮”到服务“一盘棋”,锦江区高成长企业培育何以入选全国典型案例?




01

先行先试:

蹚出制度创新“新路子”

近年来,国家高度重视优质中小企业梯度培育,“科技和创新型中小企业-专精特新中小企业-专精特新-‘小巨人’企业”梯度培育体系加快构建,科技型中小企业被纳入梯度培育基础力量,从顶层设计层面系统破解认定标准不统一、创新资源配置低效等突出问题。成都市出台《关于优化科技创新生态的实施意见》,把培育壮大科创明日之星企业作为激活产业创新动能的核心任务。


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国家有部署、成都有方案、锦江先试行。作为成都中心城区和传统商贸大区,锦江区商贸底蕴深厚、产业基础扎实,面对产业布局创新转型的迫切需要,锚定“商贸+科创”双核共兴,以改革创新思维抓重点、破难点、创亮点,于2025年2月创新成立全省首个“高成长企业发展促进中心”,依托“区局组团”运行机制打破行政壁垒,将高新技术企业、瞪羚企业等认定培育职能整合至中心,把国家梯度培育体系创新融入“雏鹭-飞鹭-领鹭”高成长企业培育体系,实现全周期、全流程统筹培育,为科创生态优化提供了“锦江试验田”。




02

全链赋能:

铺就企业成长“快车道”

“体系建起来,关键要用起来。”锦江区依托梯度培育体系,围绕创新实力、发展潜力、成长速度精准画像。2026年1-6月,全区入库高成长企业152家,实现营收72.22亿元、同比增长39.66%;科技型企业106家、占比达七成,其中深耕脑机接口、具身智能等未来产业主赛道企业66家。


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梯次跃升的图景渐次铺展。雏鹭如苗、向阳而生,60家企业占入库总数近四成,多家初创企业营收突破千万元;飞鹭承前启后、蓄势向上,46家企业营收超千万元,13家增幅超70%,良擎电子增幅达264.8%;领鹭头雁领航、示范带动,24家企业贡献近五成营收。从“破土”到“参天”,企业成长链正在锦江成形。


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政策与人才的双重托举。探索“先投后股”投融资模式,首批3个项目支持1000万元,并推动试点常态化、不设申报时限门槛;“揭榜挂帅”首批500万元已立项,第二批8个项目、支持金额约2000万元;科产融合政策工具箱覆盖资金、要素、人才、场景、服务五大方面。与政策同频,35名“发展导师”为40余家企业精准诊断,12名“科技副总”驻企打通产学研“最后一公里”,让“实验室的智慧”加速转化为“生产线上的生产力”。


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以场景育市场、以资本助长跑。出台科创产品首试首用方案,推动政府及国企开展创新产品采购,破解优质技术无市场订单难题;上半年首发科创产品10款、储备“锦江造”91款,山海星耀“吸气式电磁推进系统”获日内瓦国际发明展最高奖项。10亿元“未来产业创投子基金”、10亿元量子基金相继落地,9家企业获国有资本股权融资1.225亿元,在库企业估值整体上涨5-10倍。


梯次培育结出硕果。2025年以来,新增国家级专精特新“小巨人”企业1家、省级专精特新企业22家、瞪羚企业2家,高新技术企业增速连续7年位列五城区首位;奥凸科技等入选专精特新“小巨人”推荐名单,妥妥递等上榜福布斯中国人工智能50强,星凡星启入选四川省种子独角兽;从率先破题到梯次成势,锦江高成长企业正拔节生长、聚链成群。




03

常态长效:

厚植创新文化“沃土”

发展高成长企业,是一场长坡厚雪的坚持。锦江区将以入选全国创新文化建设典型案例为新起点,全面落实《关于优化科技创新生态的实施意见》,对接科技型企业梯度培育行动和“技术发现—评估论证—接续攻关—中试验证—企业孵化”成果转化全链条部署。


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资金机制上,推动“先投后股”从试点走向常态长效。锦江区聚焦早期企业融资难题,创新出台试点方案,精准助力企业获取创业资金支持。首批已支持3个项目,总金额1000万元;目前正在推进第二批6个项目立项,支持资金超2000万元。


场景牵引上,持续开放城市应用场景、深化首试首用。目前锦江区已挂牌成立3个场景分中心,催生“锦江造”高成长智创产品100余款,其中24款实现全国首发;开展“首试首用”供需匹配37项。


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人才支撑上,深化“科技副总”、高成长企业“发展导师”工作机制,以全区入库重点高成长企业为服务对象,持续扩大行业技术专家、创投专家、资深企业家等专业服务队伍,推动高校院所、市场化等创新资源“进园入企”。

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出品:成都科技融媒体中心

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